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+39 345 250 1292Sei una badante e cerchi lavoro?
Ti aiutiamo a trovare la famiglia giusta, con un contratto soggetto a condizioni da verificare: a ore nella tua zona o in convivenza.
Questa è una candidatura spontanea, non un'offerta per una posizione specifica. L'invio non garantisce un'assunzione né una retribuzione. Se cerchi assistenza per un familiare, consulta invece il percorso per assumere una badante.
Lavoro in regola secondo il CCNL Colf e Badanti. Assistenza quotidiana non sanitaria: sono possibili promemoria per i farmaci prescritti, non la loro somministrazione. Prescrizioni, somministrazione di farmaci o insulina, medicazioni, drenaggi e interpretazione clinica dei parametri vitali richiedono un professionista sanitario qualificato, previa conferma della disponibilità.
Retribuzioni indicative in convivenza
Questi valori riguardano solo la convivenza a 54 ore settimanali, non il lavoro a ore né il compenso del servizio Sant'Anna. Il netto è una stima media prima delle condizioni fiscali individuali, non lo stipendio garantito di ogni mese; ratei di tredicesima e TFR non sono somme mensili corrisposte nel netto indicato.
Livello BS
Assistenza a persone autosufficienti — 54 ore settimanali
Retribuzione indicativa non disponibile. Candidati per una valutazione individuale.
Chi assiste persone autosufficienti offrendo compagnia e supporto quotidiano.
Livello CS
Assistenza a persone non autosufficienti — 54 ore settimanali
Retribuzione indicativa non disponibile. Candidati per una valutazione individuale.
Chi assiste persone non autosufficienti nelle attività quotidiane.
Livello DS
Assistenza qualificata a non autosufficienti — 54 ore settimanali
Retribuzione indicativa non disponibile. Candidati per una valutazione individuale.
Chi assiste persone non autosufficienti gravi con formazione specifica.
I minimi retributivi del CCNL
Minimi contrattuali di riferimento: CCNL Lavoro Domestico 2025–2028 (decorrenza 1/11/2025), aggiornamento della fonte ERP 1 gennaio 2026. Inquadramento, decorrenza applicabile e trattamento effettivo vanno verificati sul singolo rapporto.
Livello B Super — badante di persone autosufficienti
- Convivenza (54.00 ore/settimana)
- 1.053,39 € lordi/mese
- Lavoro a ore (non convivente)
- 7,45 €/ora
Livello C Super — badante di persone non autosufficienti
- Convivenza (54.00 ore/settimana)
- 1.193,84 € lordi/mese
- Lavoro a ore (non convivente)
- 8,30 €/ora
Livello D Super — badante formata, con responsabilità
- Convivenza (54.00 ore/settimana)
- 1.474,73 € lordi/mese
- Indennità di funzione
- + 207,69 €/mese
- Lavoro a ore (non convivente)
- 9,97 €/ora
I tuoi diritti in numeri
- Ferie: il CCNL prevede 26 giorni lavorativi per un anno intero. Il valore ERP di 234 ore riguarda lo scenario di 54 ore/settimana: maturazione e fruizione vanno verificate in base al rapporto.
- Tredicesima mensilità: una mensilità aggiuntiva ogni anno (8,33% della retribuzione annua).
- Quota contributiva INPS del lavoratore nello scenario ERP: 0,31 € l'ora. Non è una quota universale: verificare fascia, orario e tipo di rapporto.
- Cassa Colf nello scenario indicato: quota lavoratore 0,02 € l'ora, 0,04 € sono a carico del datore.
Fonti: Ministero del Lavoro — Tabella minimi retributivi lavoro domestico 2026 (decorrenza 1/1/2026), Verbale della Commissione Nazionale dell'11/02/2026 (variazione ISTAT 1%).; Circolare INPS n. 9 del 3 febbraio 2026 — contributi lavoratori domestici, validità 1/1–31/12/2026 (importi orari per fascia, con e senza CUAF, tempo indeterminato e determinato, oltre 24 ore).; CCNL lavoro domestico / Cassa Colf — contribuzione contrattuale confermata per il 2026 (€ 0,06/ora: € 0,04 datore + € 0,02 lavoratore).; CCNL lavoro domestico 2025-2028 (decorrenza 1/11/2025), art. 55 e Appendice n. 1 — aumento minimi tabellari: livello BS conviventi +€ 100,00 complessivi in quattro tranche (€ 40 dal 1/1/2026, € 30 dal 1/1/2027, € 15 dal 1/1/2028, € 15 dal 1/9/2028); altri livelli/tabelle riproporzionati con le stesse modalità e termini..
Il minimo per il lavoro a ore è lordo orario, non un netto mensile. La retribuzione effettiva dipende da ore, inquadramento e situazione individuale: indica nel modulo «A ore» per richiedere una stima relativa alla tua disponibilità.
I livelli del CCNL Colf e Badanti
L'inquadramento e lo stipendio dipendono dal livello: BS per le persone autosufficienti, CS e DS per le persone non autosufficienti.
Colf — la cura della casa
Si occupano della casa e della compagnia.
Collaboratore generico
Mansioni domestiche semplici, senza esperienza specifica richiesta.
Compagnia a persone autosufficienti
Compagnia e sorveglianza di persone autosufficienti, senza mansioni di cura.
Collaboratore polifunzionale esperto
Svolge con esperienza le faccende domestiche e la gestione della casa.
Collaboratore con competenze tecniche
Possiede competenze specifiche (es. cuoco) per mansioni domestiche qualificate.
Badanti — la cura della persona
Si prendono cura della persona assistita.
Assistenza a persone autosufficienti
Cura e compagnia di persone autonome; comprende anche il ruolo di baby sitter.
Assistenza a persone non autosufficienti
Assistenza alla persona non autosufficiente: igiene, mobilità, pasti, Supporto quotidiano non sanitario.
Assistenza qualificata a non autosufficienti
Assistenza a persone non autosufficienti con formazione specifica (spesso con qualifica OSS).
Figure di responsabilità
Ruoli con compiti di coordinamento.
Figure di responsabilità
Maggiordomo, governante, amministratore domestico, capo cuoco o capo giardiniere: non sono badanti, ma figure con responsabilità di coordinamento.
Contributi, tutele e diritti
Contributi e tutele
Versamento dei contributi INPS e assicurazione INAIL: la tua posizione previdenziale cresce e sei coperta in caso di malattia o infortunio.
Permessi e ferie
26 giorni di ferie all'anno, più le festività e i permessi previsti dal contratto.
Stabilità e continuità
Se un rapporto si conclude, ti aiutiamo a ricollocarti presso un'altra famiglia.
Formazione e supporto
Ti affianchiamo con formazione e supporto continuo durante il percorso lavorativo.
Vitto e alloggio
Nella convivenza camera privata e pasti sono a carico della famiglia e non vengono scalati dallo stipendio.
NASpI
Il diritto non è automatico: l'INPS valuta le condizioni del singolo caso. Consulta la scheda ufficiale INPS sulla NASpI e richiedi una verifica personalizzata a un patronato o consulente del lavoro. Precedenti dimissioni da un rapporto a tempo indeterminato possono incidere sui requisiti contributivi secondo le regole in vigore dal 2025. Non utilizziamo il vecchio requisito delle 30 giornate come condizione attuale universale.
Come funziona
Primo contatto
Ci racconti la tua esperienza, la tua disponibilità e le zone in cui vuoi lavorare.
Presentazione delle opportunità
Ti proponiamo le famiglie e i progetti di assistenza più adatti al tuo profilo.
Abbinamento
Tu e la famiglia vi conoscete e scegliete insieme se procedere.
Avvio del lavoro
Si parte con un contratto in regola secondo il CCNL: contributi, ferie e tredicesima garantiti.
Domande frequenti
Inizia il percorso con noi
Lasciaci i tuoi recapiti: ti ricontattiamo per presentarti le opportunità di lavoro più adatte.
Le nostre garanzie per te
Nella convivenza la famiglia mette a disposizione una camera riservata e i pasti.
Rapporto a norma di CCNL fin dal primo giorno: nessun lavoro in nero.
Orari, riposi settimanali e ferie sono definiti e rispettati secondo il contratto.
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